SE ABREN NUEVAS INSCRIPCIONES PARA EL SENA 2020
ASISTE A LAS CHARLAS INFORMATIVAS
DEL CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
ACTA DE VERIFICACIÓN REQUISITOS Y ESCOGENCIA INSTRUCTORES 2020
El Centro de Gestión Industrial se permite informar los resultados a los participantes de la convocatoria para la escogencia de Instructores contratistas de la Agencia Publica de Empleo SENA para la vigencia 2020.
PARA VER LOS RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA HAGA CLIC AQUÍ
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Formando al sector productivo en Trabajo Seguro en Alturas
Detergentes Dersa Ltda. a través de formación complementaria
del Centro de Gestión Industrial, ha capacitado a su personal en Trabajo Seguro
en Alturas, de esta forma el Centro aporta al desarrollo de competencias en
tareas de alto riesgo para el sector productivo.
El Centro
de Gestión Industrial cuenta con un centro de formación y entrenamiento para
trabajo seguro en alturas en los niveles de administrativo, básico operativo,
avanzado, reentrenamiento, coordinador, entrenador y rescate vertical, aprobado
por el Ministerio de Trabajo acreditándonos como proveedor autorizado de
capacitación y entrenamiento en protección contra caídas.
Al contar con modernos ambientes y equipos para impartir formación de trabajo seguro en
alturas se da respuesta a las necesidades de sectores como: construcción,
telecomunicaciones, eléctrico, hidrocarburos e industrial en general a través
de estructuras que simulan contextos reales de aprendizaje como torres de
telecomunicaciones, andamios, planos inclinados, plataformas, postes, redes,
retículas, escaleras, entre otras, que permiten instruir en técnicas de
seguridad para la prevención de
accidentes en el ámbito laboral a causa del trabajo en alturas.
Con Dersa ya son mas de 90 empresas del sector publico y privado que se capacitan en nuestro centro de entrenamiento.
Reunión de cierre 2019
La reunión de cierre 2019 fue un espacio para que directivos, instructores y personal administrativo conociera de primera mano el balance 2019 del centro en materia de formación, empleo y emprendimiento enmarcado dentro de la Renovación Cultural SENA para avanzar hacia una cultura humanista, responsable y competitiva.
Por otra parte, los instructores del centro tuvieron la oportunidad desarrollar cinco dimensiones: principios, talento, liderazgo, relaciones e innovación a través de formación para la réplica como pilares fundamentales de la Renovación cultural, proceso que viene adelantándose por la Dirección General del SENA.
LIDERAZGO: En el SENA los líderes “Inspiramos Felicidad”.
PRINCIPIOS: En el SENA “Somos Íntegros y actuamos con legalidad”.
TALENTO: En el SENA construimos “Talento con Corazón”.
RELACIONES: En el SENA en nuestras relaciones, “Construimos confianza y equidad”.
INNOVACIÓN: En el SENA “Vivimos la innovación”.
Como parte de esta gran jornada organizada por bienestar al funcionario, los participantes a este evento disfrutaron de una agenda completa con actividades como: caminatas ecológicas, actividades deportivas, música, concursos, entre otros.
Lanzamiento revista ANOVA 2019
En el CGI se vivió la ciencia y la tecnología en el
lanzamiento de ANOVA, revista de divulgación científica creada por el instructor
Sergio Pedraza y la Instructora Etna Sánchez. El evento contó con la participación
del Subdirector del Centro, las coordinaciones, instructores y aprendices. El
evento tuvo diferentes momentos por un lado el conversatorio "la comunicación
de la Ciencia en Colombia" y por otro lado un brindis como símbolo del nacimiento
de la revista.
La revista ANOVA inicia hace un año como una iniciativa del
consultorio de gestión industrial, buscando incentivar la lectura científica en
la comunidad, por medio de una redacción amable para el lector, comunicándole
avances del campo científico como un espacio de reflexión y apropiación de
nuevo conocimiento.
Las puertas de ANOVA están abiertas, aprendices, instructores,
egresados y toda la comunidad en general están invitados a participar en las próximas
ediciones con sus artículos de divulgación científica. Para saber cómo publicar
y conocer más información sobre la revista visite la página http://revistaanova.wixsite.com/anova
Encuentro de egresados 2019
Egresados de cuatro centros de formación del complejo Paloquemao SENA, momentos inolvidables, música y sorpresas en alianza con la institución universitaria UNINPAHU, así fue esta gran jornada donde tecnólogos y técnicos de cada Centro fortalecieron su vinculo con la familia SENA en el gran Encuentro de Egresados 2019.
Inician las Inscripciones al Semillero de Investigación BigQuality4.0
Si te apasiona la investigación y eres de las especialidades de Gestión Integrada, esta es una oportunidad para TI.
Si te
apasiona la investigación y eres de la especialidad de sistemas integrados de
gestión, ¿te gustaría aprender? esta es una oportunidad para crecer.
Requisitos:
1. Tener gusto por la investigación
2. Ser de Primer semestre en adelante
3. Pertenecer a las especialidad descrita
4. Tener disponibilidad de tiempo
Requisitos:
1. Tener gusto por la investigación
2. Ser de Primer semestre en adelante
3. Pertenecer a las especialidad descrita
4. Tener disponibilidad de tiempo
5. Diligenciar
el formato de inscripción: 👉 AQUÍ
6. No
tener procesos académicos ni disciplinarios a la fecha
Conocimientos previos
·
Lectura crítica
·
Manejo de bases de datos
·
Inglés básico
Mesa sectorial de Química
Tecnoparque fue el escenario para la última reunión de la
mesa sectorial de Química, en la cual se presentó el Informe de Gestión 2019 de
la mesa, se presentó el Plan de acción 2020-I y se conformó el nuevo consejo
ejecutivo 2020-2021.
La reunión contó con la participación de la Organización de
las Naciones Unidas ONU, para la Industria con su intervención Programa de Calidad para la
Cadena de Químicos y Colombia Productiva, con su ponencia sobre Pacto por el
Crecimiento del Sector Químico.
Certificación de competencias laborales Recicladores de oficio
El Centro de Gestión Industrial SENA de la mano de Ecoalianza, certificó en una sencilla pero sentida ceremonia la loable labor de 281 recicladores de oficio en la norma: Recolectar y recuperar los residuos sólidos potencialmente reciclables, de acuerdo a procedimientos establecidos y normativa.
Bienestar al Aprendiz Festival de Mitos y Leyendas
Mas de 2000 aprendices de diferentes fichas disfrutaron con sus compañeros e instructores de un día de festival cargado de musía, baile y mucha cultura.
¡Convocatorias VIGENTES! Programas de Apoyo Técnico Gratuito para Empresas y Laboratorios
El Programa de Calidad para la Cadena de Químicos – GQSP Colombia,
ejecutado por la Organización de Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial
(ONUDI), con el apoyo de la Secretaria de Estado para Asuntos Económicos de la
Confederación Suiza (SECO), el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y
Colombia Productiva, tiene el gusto de compartirles la apertura de dos (2)
convocatorias públicas a nivel nacional, que buscan brindar apoyo técnico
gratuito a empresas y laboratorios para mejorar la capacidad de cumplir
requisitos internacionales para la facilitación del comercio:
1. Programa
de Apoyo Técnico para implementación de SGA en mipymes de la cadena de valor de
químicos
Fecha de la convocatoria:
del 1 al 31 de octubre
Términos de referencia: : https://gqspcolombia.org/events/convocatoria-nacional-programa-de-apoyo-tecnico-para-implementacion-de-sga/
2. Programa
de Apoyo Técnico para implementación de Buenas Prácticas de Laboratorio
de la OCDE para laboratorios de ensayo
Fecha de la
convocatoria: del 1 al 31 de octubre
Términos de referencia: https://gqspcolombia.org/events/convocatoria-programa-de-apoyo-tecnico-para-la-implementacion-de-bpl-ocde/
Socialización de Proyectos Formativos del Ejército Nacional de Colombia
20 de Septiembre de 2019
Durante el tercer trimestre académico de 2019 se realizó la socialización final del grupo tecnólogo en Control Ambiental del Ejército Nacional de Colombia. Esta presentación tuvo apertura en las instalaciones del Centro de Gestión Industrial.
El ejercicio académico tuvo como presentación de apertura la organización del Cantón DAVAA y por consecuente los Cantones Norte, Escuela de la Caballería, Cantón de Artillería y Cantón Caldas, los que en su proceso de etapa electiva diseñaron e implementaron sistemas de minimizacion, prevención y mitigación de los impactos y aspectos ambientales negativos y positivos generados en la organización. A su vez Diseñaron programas de plan de acción y mejora continua en sistemas de tratamiento para vertimientos y emisiones generadas, diseñando programas de separación, recolección, minimización de los residuos sólidos y residuos peligrosos generados por la organización, cumpliendo y aplicando normativas pertinentes.
Adriana Camila Rodríguez
Valores Institucionales
Septiembre de 2019
Desde el Centro de Gestión Industrial somos y vivimos los valores en comunidad, como iniciativa por parte del área de Bienestar al funcionario realizamos actividades enfocadas a la Honestidad, el Respeto, el Compromiso, la Lealtad, la Solidaridad, la Justicia y cada uno de los valores. Por ello, estamos trabajando en fortalecer la construcción de nuestros valores institucionales SENA a partir de puestas en escena, artes y acuerdos.
Y tu... ¿A qué te comprometes?
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