-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jornada de actualización del programa de Salud Ocupacional en Regional Cesar La semana del 23 al 27 de mayo se realizó en Valledupar, la jornada de actualización del diseño curricular del programa de Salud Ocupacional en el Centro de Operación y Mantenimiento Minero.
A la luz de las nuevas normas de Competencia Laboral de
la Mesa de Gestión de Procesos Productivos y la Mesa de Servicios a la Salud se llevo a cabo la actualización del programa de Salud Ocupacional.
En esta jornada se elaboró el perfil de ingreso y egreso que se validaron con
empresarios de diferentes industrias como: ORBE S.A CONSTRUCCIONES, AXA
COLPATRIA, NESTLE, OPCIÓN CARIBE LTDA, CENTRO DE ENTRENAMIENTO TSA,
CONSTRUCTORA LOS MOYALES, MECÁNICOS ASOCIADOS y representantes de
diferentes Centros asociados a la Red de Procesos Productivos, contó también
con la participación de los subdirectores Dr. Juan Manuel Jiménez del Centro de
Operación y Mantenimiento Minero y el Dr. Fabio Hernández del Centro de Gestión
Industrial Regional Distrito Capital y de la par interna de Autoevaluación
Diana Samaca. ---------------------------------------------------------------------------------------
Ceremonias de Graduación primer trimestre 2016 Sede D
Nuevos Tecnólogos en Salud Ocupacional y Gestión Integrada de La Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la Sede D se graduaron el pasado 27 de mayo. La Dra. Diana Mamián, apoyo a la Coordinación Académica de la Sede, manifestó en esta su primera promoción, el valor del equipo de trabajo y esfuerzo de los aprendices “Hoy vemos reflejados el esfuerzo la dedicación, la entrega y compromiso que han tenido graduandos durante dos años, sumado al esfuerzo de los instructores y el equipo de trabajo que hoy han hecho posible que hoy tengamos a estos nuevos tecnólogos”.
En medio de palabras de agradecimiento por parte de representantes de los graduando, el instructor Juan Carlos Zambrano destaco la labor de los aprendices y la importancia de enfrentar con valor los retos laborales “La vida es una continua siembra que siempre debemos labrar debemos preparar, hoy estamos cosechando un logro. Recuerden que está siempre será su casa” aseguró.
-------------------------------------------------------------------------------------- Ceremonias de Graduación primer trimestre 2016 Sede A Fin de Semana
2Do ENCUENTRO EMPRESARIAL EN EL CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
El Miércoles 25 de mayo se realizó agenda empresarial con apoyo de la Dirección General del SENA. Conto con la participación del ministerio de trabajo y la caja de compensación CAFAM. Los asistentes tuvieron la oportunidad de aclarar dudas referentes al contrato aprendizaje y reducción de impuestos. Fabio Hernandez, Subdirector del Centro, destaco la importancia de estos espacios "hoy el Centro de Gestión Industrial, cuenta con sus propios productos para atender al sector productivo y que mejor ventana para mostrarlos, que estos espacios" Aseguró.
Adicionalmente se hizo el lanzamiento de servicios tecnológicos para empresas, con sus laboratorios de ensayos de materiales y análisis fisicoquímicos, preparados con equipos de última tecnología y personal especializado, para atender las necesidades de sus clientes.
Nuevos tecnólogos en el Centro de Gestión Industrial
El pasado 20 de mayo se llevó a cabo la ceremonia de graduación de los programas de Gestión de la Producción Industrial, Salud Ocupacional, Gestión de Sistemas Integrados, Química y Control Ambiental. Los nuevos tecnólogos, hoy se acercan a más a sus sueños, así como lo describió el instructor Giovanny Forero: “es la hora de que ustedes apreciados graduandos, retribuyan a la sociedad lo que han recibido de manos nuestras, es la hora de que continúen ese largo camino que muy seguramente los llevaran a lo que tanto han anhelado”.
Nuestro Subdirector Fabio Hernández, reiteró la excelencia del Centro de Gestión Industrial en el desempeño obtenido en las pruebas ICFES SABER PRO 2015 y el esfuerzo de los instructores por formar tecnólogos competentes, calificados e idóneos que se destaquen en el sector productivo. También hizo una invitación a los graduandos para que aspiren a ser empresarios, por medio del emprendimiento y aprovechando incentivos como los que ofrece el SENA para apoyar con hasta 120 millones de pesos los proyectos que sean viables.
En el evento se destacó la excelencia académica de aprendices en las diferentes tecnologías y se hace una mención especial al aprendiz Juan Pablo Pachón por su meritorio tercer lugar en las pruebas ICFES SABER PRO 2015 a nivel nacional.
PROCESO DE PAGO A LOS APRENDICES SENA INSCRITOS AL PROGRAMA JÓVENES EN ACCIÓN
1.El lugar donde se llevará a cabo la bancarización:
2.Las puertas del Palacio de los deportes se abrirá desde las 7:00 am y se cerrarán a las 4:00 pm. horario extendido.
3. La convocatoria será programada según el último dígito del documento del joven. De acuerdo al Cronograma enviado por el Banco Agrario
Los Remanentes son días que ha dispuesto el Banco Agrario para bancarizar a los jóvenes que no asistieron en los días estipulados, El DPS enviará listados diarios de aprendices faltantes los cuales serán remitidos a los Centros para reforzar la convocatoria.
1.La lista de los jóvenes convocados para esta primera fase se remite en el archivo JEA SENA CONVOCADOS PARA BANCARIZARse encuentra por centro de Formación y por convenio
CONDICIONES DE PAGO DPS: lineamientos bancarización y pagos
·PAGO DE GIROS A MAYORES DE EDAD: Presentar la cedula original amarilla de hologramas y dejar como soporte fotocopia ampliada al 150%. Es importante INDICAR QUE NO SE LE REALIZA PAGO A TERCEROS, NI INTERDICTOS.
·PAGO DE GIROS A MENORES DE EDAD: Debe presentar la tarjeta de identidad original y vigente Actualmente, existen dos formatos de tarjeta de identidad vigentes: Una tarjeta en formato rosado y otro azul con las mismas especificaciones técnicas y condiciones de seguridad que la cédula de ciudadanía.
·PAGO DE PERSONAS QUE ACABAN DE CUMPLIR SU MAYORÍA DE EDAD: Debe presentar su contraseña con una vigencia no mayor a seis meses después de haber cumplido la mayoría de edad
SOPORTE DE PAGO: A todo beneficiario se le debe entregar por parte del cajero el soporte de pago correspondiente.
NO PAGO DE GIROS: El Banco no realizará el pago cuando los datos registrados en el sistema no coincidan en su totalidad con los registrados en la cedula de ciudadanía presentada por el beneficiario (nombre y número de identificación). El cliente deberá solicitar el reintegro del giro mal ordenado y de ser el caso volverlo a ordenar. La excepción a esta regla únicamente se aplicara cuando por razones tecnológicas el nombre este cortado debido a la longitud máxima de caracteres que el sistema puede validar, así:
Por último, se remite el folleto con algunas indicaciones del producto financiero para su información al cual accederán nuestros beneficiarios, adicionalmente en el aplicativo de pagos va a quedar esta información, de tal manera que los JeA van a saber exactamente qué deben hacer para reclamar su incentivo.
Adjunto también una pieza de difusión que próximamente se divulgará en redes sobre las 10 preguntas y respuestas del cambio de Bancos.
Es de resaltar que los aprendices que no realicen el proceso de bancarización NO podrán recibir el pago del incentivo económico, lo que conllevaría a que los aprendices tendrían que esperar a una próxima jornada de bancarización. es necesario aunar esfuerzo para no tener inconvenientes futuros. cualquier inquietud comunicarse con el enlace en la Regional DC Lorena Ramirez Bravo correo lrbravo@sena.edu.co IP 14051 Por favor enviar evidencia de las publicaciones.
Para certificar la competencia laboral en cumplir la practicas de seguridad y salud en el puesto de trabajo
Norma 280201198
Objetivo: Reconocer con un certificado de competencia laboral expedido por el SENA, a las personas que demuestran sus conocimientos y habilidades en el cumplimiento de las practicas seguras y saludables en su puesto de trabajo.
Metodología: Los candidatos inscritos deben presentar una prueba escrita en el SENA y demostrar sus buenas prácticas de seguridad y salud en su puesto de trabajo por medio de una prueba práctica. El SENA designa un evaluador para que les realice las pruebas a los candidatos.
Recuerde que no es un curso es un proceso de evaluación que reconoce las habilidades y conocimientos que los trabajadores han adquirido en con su experiencia laboral y la capacitación suministrada por las empresas.
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
1.Copia del documento de identidad legible
2.Copia de un recibo de servicio público del lugar de residencia
3.Constancia laboral que describa las funciones relacionadas con las prácticas de seguridad y salud en el puesto de trabajos, y que indique experiencia superior a un año.
4.Formato de registro adjunto
La documentación se debe radicar en el Centro de Gestión Industrial calle 15 No 31-42 torre occidental piso 4 oficina 413
Inscripciones abiertas hasta el 05 de Noviembre de 2015 a las 05:00 pm Cupos limitados
Los servicios del SENA no tienen costo MAYORES INFORMES 5960100 Extensión 15566 y 15747 Arcadio Soto Rojas / Sandra Ruiz
------------------------------------------------------------------------ PROCESO DE PAGO A LOS APRENDICES SENA INSCRITOS AL PROGRAMA JÓVENES EN ACCIÓN
1.El lugar donde se llevará a cabo la bancarización:
2.Las puertas del Palacio de los deportes se abrirá desde las 7:00 am y se cerrarán a las 4:00 pm. horario extendido.
3. La convocatoria será programada según el último dígito del documento del joven. De acuerdo al Cronograma enviado por el Banco Agrario
Los Remanentes son días que ha dispuesto el Banco Agrario para bancarizar a los jóvenes que no asistieron en los días estipulados, El DPS enviará listados diarios de aprendices faltantes los cuales serán remitidos a los Centros para reforzar la convocatoria.
1.La lista de los jóvenes convocados para esta primera fase se remite en el archivo JEA SENA CONVOCADOS PARA BANCARIZARse encuentra por centro de Formación y por convenio
CONDICIONES DE PAGO DPS: lineamientos bancarización y pagos
·PAGO DE GIROS A MAYORES DE EDAD: Presentar la cedula original amarilla de hologramas y dejar como soporte fotocopia ampliada al 150%. Es importante INDICAR QUE NO SE LE REALIZA PAGO A TERCEROS, NI INTERDICTOS.
·PAGO DE GIROS A MENORES DE EDAD: Debe presentar la tarjeta de identidad original y vigente Actualmente, existen dos formatos de tarjeta de identidad vigentes: Una tarjeta en formato rosado y otro azul con las mismas especificaciones técnicas y condiciones de seguridad que la cédula de ciudadanía.
·PAGO DE PERSONAS QUE ACABAN DE CUMPLIR SU MAYORÍA DE EDAD: Debe presentar su contraseña con una vigencia no mayor a seis meses después de haber cumplido la mayoría de edad
SOPORTE DE PAGO: A todo beneficiario se le debe entregar por parte del cajero el soporte de pago correspondiente.
NO PAGO DE GIROS: El Banco no realizará el pago cuando los datos registrados en el sistema no coincidan en su totalidad con los registrados en la cedula de ciudadanía presentada por el beneficiario (nombre y número de identificación). El cliente deberá solicitar el reintegro del giro mal ordenado y de ser el caso volverlo a ordenar. La excepción a esta regla únicamente se aplicara cuando por razones tecnológicas el nombre este cortado debido a la longitud máxima de caracteres que el sistema puede validar, así:
Por último, se remite el folleto con algunas indicaciones del producto financiero para su información al cual accederán nuestros beneficiarios, adicionalmente en el aplicativo de pagos va a quedar esta información, de tal manera que los JeA van a saber exactamente qué deben hacer para reclamar su incentivo.
Adjunto también una pieza de difusión que próximamente se divulgará en redes sobre las 10 preguntas y respuestas del cambio de Bancos.
Es de resaltar que los aprendices que no realicen el proceso de bancarización NO podrán recibir el pago del incentivo económico, lo que conllevaría a que los aprendices tendrían que esperar a una próxima jornada de bancarización. es necesario aunar esfuerzo para no tener inconvenientes futuros. cualquier inquietud comunicarse con el enlace en la Regional DC Lorena Ramirez Bravo correo lrbravo@sena.edu.co IP 14051 Por favor enviar evidencia de las publicaciones.
Feria de Promoción y Cadena de Formación con las IES en Convenio SENA 2015
La Coordinación de Formación Profesional de la Regional Distrito Capital ha preparado esta Feria Universitaria para que conozcas las opciones que existen en homologación de programas, oportunidades de movilidad académica hacia la formación universitaria que otorga titulación profesional en la misma línea tecnológica de formación, así como los diferentes beneficios a los que puedes aplicar por ser parte de la comunidad SENA
PROCESO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EN:
"MANIPULAR RESIDUOS PELIGROSOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y
NORMATIVIDAD VIGENTE"
Dirigido a personal operativo que manipule residuos peligrosos en las actividades de:
·Recepcionar, segregar, trasladar y almacenar los residuos peligrosos de acuerdo con la normatividad legal vigente y los procedimientos de la organización.
Para certificar la competencia laboral en cumplir la practicas de seguridad y salud en el puesto de trabajo
Norma 280201198
Objetivo: Reconocer con un certificado de competencia laboral expedido por el SENA, a las personas que demuestran sus conocimientos y habilidades en el cumplimiento de las practicas seguras y saludables en su puesto de trabajo.
Metodología: Los candidatos inscritos deben presentar una prueba escrita en el SENA y demostrar sus buenas prácticas de seguridad y salud en su puesto de trabajo por medio de una prueba práctica. El SENA designa un evaluador para que les realice las pruebas a los candidatos.
Recuerde que no es un curso es un proceso de evaluación que reconoce las habilidades y conocimientos que los trabajadores han adquirido en con su experiencia laboral y la capacitación suministrada por las empresas.
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
1.Copia del documento de identidad legible
2.Copia de un recibo de servicio público del lugar de residencia
3.Constancia laboral que describa las funciones relacionadas con las prácticas de seguridad y salud en el puesto de trabajos, y que indique experiencia superior a un año.
4.Formato de registro adjunto
La documentación se debe radicar en el Centro de Gestión Industrial calle 15 No 31-42 torre occidental piso 4 oficina 413
Inscripciones abiertas hasta el 16 de Octubre de 2015 a las 12:00 m Cupos limitados
Actividades del proceso
Actividades
Fechas / horas
Lugar
Sensibilización al proceso
19 de Octubre de 2015
8:00 a.m. a 9:00 a.m.
Calle 15 No 31 - 42 torre oriental salón 106
Inducción a la norma
19 de Octubre de 2015
9:00 a.m. a 10:00 a.m.
Calle 15 No 31 - 42 torre oriental salón 106
Prueba de conocimiento
29 de octubre de 2015
8:00 a 9:30 a.m.
Calle 15 No 31 - 42 torre oriental salón 106
Prueba de producto y desempeño
De acuerdo con el plan de evaluación
Instalaciones de la empresa
Oportunidad y entrega de resultados
Pendiente de programar
Calle 15 No 31 - 42 torre oriental salón 106
Auditoría
Pendiente de programación
Calle 15 No 31 - 42 torre oriental salón 106
Los servicios del SENA no tienen costo MAYORES INFORMES 5960100 Extensión 15566 y 15747 Arcadio Soto Rojas / Sandra Ruiz
PROCESO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EN:
Controlar la calidad del agua de piscinas y estructuras similares para ajustar sus parámetros según lo establecido
en la reglamentación vigente
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
·Copia legible de la cédula.
·Copia de un recibo público del lugar de residencia.
·Constancia expedida por la empresa donde indique un año (1) de experiencia realizando las funciones de Controlar la calidad del agua de piscinas y estructuras similares para ajustar sus parámetros según lo establecido en la reglamentación vigente
·Formato de registro adjunto (obligatoria el campo correo electrónico personal)
Inscripciones abiertas desde 31 de julio al 9 de agosto del 2015 a través de nuestra página http://www.senasofiaplus.edu.co ------------------------------------------------------------------------
INAUGURACIÓN CENTRO DE ENTRENAMIENTO ESPACIOS CONFINADOS
PROCESO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EN:
"MANIPULAR RESIDUOS PELIGROSOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y
NORMATIVIDAD VIGENTE"
Dirigido a personal operativo que manipule residuos peligrosos en las actividades de:
·Recepcionar, segregar, trasladar y almacenar los residuos peligrosos de acuerdo con la normatividad legal vigente y los procedimientos de la organización.
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
·Copia legible de la cédula.
·Copia de un recibo publico del lugar de residencia.
·Constancia expedida por la empresa donde indique un año (1) de experiencia realizando la manipulación de residuos peligrosos de acuerdo con procedimientos de la organización y normatividad vigente.
·Formato de registro adjunto (obligatoria el campo correo electrónico personal)
FASES DEL PRCESO
Entrega de documentos
Del viernes 3 al viernes 17 de Julio de 2015
Sensibilización e inducción de la norma
Viernes 24 de julio de 2015
Evaluación de conocimiento
Viernes 5 de agosto de 2015
Evaluación de desempeño y producto
Se programa con el evaluador
La documentación se debe radicar en el Centro de Gestión Industrial calle 15 No 31-42 torre occidental piso 4 oficina 413 - Bogotá - Colombia
Recuerde que los servicios del SENA no tienen costo
A la luz de las nuevas normas de Competencia Laboral de
la Mesa de Gestión de Procesos Productivos y la Mesa de Servicios a la Salud se llevo a cabo la actualización del programa de Salud Ocupacional.
En esta jornada se elaboró el perfil de ingreso y egreso que se validaron con
empresarios de diferentes industrias como: ORBE S.A CONSTRUCCIONES, AXA
COLPATRIA, NESTLE, OPCIÓN CARIBE LTDA, CENTRO DE ENTRENAMIENTO TSA,
CONSTRUCTORA LOS MOYALES, MECÁNICOS ASOCIADOS y representantes de
diferentes Centros asociados a la Red de Procesos Productivos, contó también
con la participación de los subdirectores Dr. Juan Manuel Jiménez del Centro de
Operación y Mantenimiento Minero y el Dr. Fabio Hernández del Centro de Gestión
Industrial Regional Distrito Capital y de la par interna de Autoevaluación
Diana Samaca.
Nuevos Tecnólogos en Salud Ocupacional y Gestión Integrada de La Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la Sede D se graduaron el pasado 27 de mayo. La Dra. Diana Mamián, apoyo a la Coordinación Académica de la Sede, manifestó en esta su primera promoción, el valor del equipo de trabajo y esfuerzo de los aprendices “Hoy vemos reflejados el esfuerzo la dedicación, la entrega y compromiso que han tenido graduandos durante dos años, sumado al esfuerzo de los instructores y el equipo de trabajo que hoy han hecho posible que hoy tengamos a estos nuevos tecnólogos”.
